machismo

Hace varios años en una capacitación sobre igualdad laboral, me preguntaron sobre el criterio que debe primar al momento de promover o contratar personal en una entidad comprometida con la equidad de género. Planteaban el caso hipotético de un hombre y una mujer con perfiles profesionales con igual puntaje, variando al momento de la entrevista: la mujer mostraría una actitud conservadora y confrontativa, mientras que el hombre una actitud conciliadora y progresista.